Description
Growing a Fast and Resilient Company
Toute entreprise en croissance rapide doit faire face au Big Company Disease : un changement de dynamique interne qui ralentit dramatiquement la croissance. Savoir scaler avec succès est le challenge de toute entreprise qui démarre.
Learning to Scale at Theodo Group est une plongée en profondeur dans une entreprise lean à croissance rapide et durable.
Fondé en 2009, le groupe Theodo compte 600 personnes dans 10 entreprises, génère en 2022 un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros et maintient une croissance impressionnante même après 13 ans d’existence – une vitrine de la stratégie lean, inspirée du système de production Toyota.
Explorant les problèmes auxquels toute entreprise est confrontée au quotidien – trouver une adéquation produit-marché, gérer les ventes, recruter, maintenir une avance technique – le livre suit le parcours d’un sensei, Catherine Chabiron, qui observe comment les équipes parviennent à donner du sens, à choisir les bons défis et à favoriser une culture d’apprentissage.
Learning to Scale at Theodo Group est un livre de terrain, qui vient compléter le best-seller 2020 de Régis Medina, Learning to Scale, lu par des milliers de personnes dans le monde de la French Tech.
Les auteurs vous en parlent dans cette vidéo, belle occasion d’en savoir plus !
Catherine Chabiron est un sensei lean avec une expérience considérable dans l’industrie et les services. Elle commente la vie terrain des entreprises lean en France dans la rubrique Notes from the Gemba de Planet Lean et est l’auteur de Lean en France, Réussir autrement, l’entreprise au XXIème siècle.
Régis Medina est un pionnier des méthodologies agiles et l’auteur du bestseller Learning To Scale, publié en 2020. Il travaille avec des entrepreneurs de la French Tech pour développer des scale-ups à forte croissance et très réactives, grâce au lean.
Antoine Haguenauer est un praticien lean, consultant en management et auteur. Il travaille avec des entreprises de la Tech dans divers domaines.
Anne-Lise SELTZER –
Un livre sur la croissance exceptionnelle de Theodo grâce aux apprentissages de chaque personne !
Ce livre est génial pour comprendre ce que cela veut dire d’aller sur le terrain (le gemba) pour comprendre les problèmes rencontrés par les équipes et comment ces mêmes problèmes sont des sources d’apprentissage pour les équipes et donc de croissance directe pour l’entreprise.
Il propose une vision que l’on ne voit dans aucun autre livre lean de manière aussi limpide, c’est ça qui est vraiment passionnant. On se ballade dans les allées avec Marek, Caroline, Alice, Woody, Rémy et bien sûr Benoit et Fabrice, les deux fondateurs du groupe, et on suit leurs raisonnements pour mieux comprendre les situations et ce qu’il faudrait apprendre à mieux faire.
A lire sans attendre !