Description
Le lean aujourd’hui – satisfaction client et reconnaissance personnelle alliant digital et green !
Pour faire face à l’armada de bouleversements qui sont en train de déferler et dont nous ne percevons que le début des effets, l’entreprise aura besoin de personnes adaptées et surtout adaptables. Ce combat darwinien sera féroce et il devra être mené avec méthode.
L’auteur, Jean Claude Bihr, patron d’une entreprise industrielle et fort de ses convictions, est convaincu que :
- notre avenir est lié à la collaboration, à l’amélioration et à la coordination, donc à une relation de qualité
- le gaspillage est le pire fléau contre lequel nous devons lutter.
Ce livre, rédigé sous forme d’un roman, nous emmène en voyage avec Julia, trentenaire en plein questionnement.
Il nous propose une voie pour mener à bien un Lean adapté à toutes les entreprises, qui prend sa source dans le concept de base du Lean, mais qui s’adapte aux problématiques contemporaines. Cet ouvrage ne s’adresse pas uniquement aux sociétés qui mettent en place une stratégie Lean, il s’adresse à toute organisation de plus de deux personnes dans laquelle les relations sont considérées comme importantes, ou dans laquelle on veut introduire un changement profond qui soit compatible avec la donne actuelle.
Les trois piliers en sont les relations humaines, le digital et le green.
Anne-Lise SELTZER –
Tout comprendre sur la notion de “Respect for people” avec un roman !
Voici vraiment un super livre sur le Lean ! Sous un format de roman, nous suivons Julia qui se trouve dans une situation professionnelle difficile et qui va apprendre au fil des pages une autre façon de manager grâce à la pratique du TWI et de Job relations. Une très bonne façon de comprendre d’où vient le management Lean qui a été construit à partir du TWI. Le seul livre sur ce sujet à ma connaissance en France.
Bravo Jean-Claude Bihr !